AIで比較する求職者に、正しい魅力と情報を届ける

なぜ、この状況が起きるのか

求職者はChatGPTなどに企業の評判や働き方を質問し、応募前の比較材料にしています。古い口コミや第三者情報が根拠になると、現在の採用情報や職場の魅力が正しく伝わりません。